最近收齐了各位24届派学会er的上岸故事分享，迫不及待想和各位同学分享！希望对各位同学25届申请季有借鉴作用。

Disclaimer: 内容为派学会学生亲笔撰写，不经同意不得转载。

转眼间我们认识3年了，如你所言我们亦师亦友，也互相见证：我见证了你从college girl到投行的“大佬”的蜕变，你见证了派学会一年比一年火热。

即使艰难险阻，我们还是一起努力拿到了你梦中情“offer"。我的好姐妹祝你全职工作一切顺利，学姐will always be here for you!

我是一个既没有天赋又不算努力的人。

当别人大一就在参加社团和info session的时候，我在吃饭和旅游;当别人大二申请early insights program的时候，我在吃饭和旅游; 当别人大三手握多段金融实习做好准备申请summer intern的时候，我在吃饭和旅游......

我的recruit要从大三上说起，在那之前我是一个完全不知道自己想做什么，也没有一份完整简历的非典型NYU stern学生。大三上因为疫情在上海go local，身边的的人都在申请暑期实习时，我甚至连recruit的流程都不清楚。

一个偶然的机会认识了Natasha学姐，在第一次short call之后她给绝望和迷茫中的我很大希望，选择派学会PGP派学会除了Natasha的专业和能力，更多的是她给我的规划和信心，让八月份对recruit一无所知的我也参与到了千军万马过独木桥的这场战斗中，并荣幸的成为了其中的小炮灰。

我依然记得我和学姐的第一节课是从sales and trading是做什么的开始讲起的，在了解所有的业务之后我根据自己的兴趣选择了sales作为自己的申请方向，然后开始全力以赴准备二级市场相关的technical skills和market news。在帮我准备technical和behavioral questions之余学姐鼓励我每天都看一些market news并且告诉我有任何读不懂的地方都可以随时问她。每节课的第一个问题就是“最近看新闻了吗？有什么感兴趣的吗？”从那个时候开始，我养成了经常读新闻的习惯。在最初肯定是很难坚持的，但是在学姐的督促下，坚持下来之后的我现在依然保持读新闻的习惯，因为这已经融入在我的生活里了。当时也拿到过一些面试，但是由于实力上差距实在是太大了，所以最后还是颗粒无收。

有了大三的经验，大四的我不再是赤手空拳的小白，但是面临了一场更严峻的考验：直接申请香港的全职工作。因为GPA确实过分普通，所以没有考虑过读研。由于学分的原因没有办法defer，所以没有退路可言的我当时只能背水一战。我不得不承认那是一段非常艰难和疲惫的时间，那个学期我选了六门课，做一节课的ta，做了lab的research assistant，同时recruit 全职。比身体上的疲惫更艰难的是对未来的迷茫和焦虑，当时间从九月到了十二月底，我考完了最后一门final却没有任何offer的时候，我真的不知道半年后的自己要何去何从，我不知道毕业即失业是不是就是我的结局，同时要面临身边的朋友们都有了很理想的offer的peer pressure。

新年钟声敲响的时候，我真诚地许愿可以有一份工作，至少对得起自己的大学四年。

不知道新年许愿是不是真的有用，整个一月份我每周都在面试，陆陆续续的也收到了一些offer。曾经觉得拿到一个offer就可以烧高香的我有一天竟然也可以在不同的offer之间做比较，竟然也可以勇敢的拒绝一些不合适的公司的面试邀请。面试久了一定会感觉到，这是一个practice makes perfect的过程，很多面试的问题我都没有在面试之前准备过，现场的回答都来自于日积月累的知识和能力。真正让我在面试过程中游刃有余的原因是学姐教我的回答问题的思路，面对面试的心态，和临场反应的能力。当很多次和面试官聊起markets侃侃而谈时，我就会想到那些学姐push我看新闻的瞬间。

当一年后我再回想我的recruit经历以及和学姐学习的过程，我觉得这是一个授人以渔的过程。在recruit变得越来越标准化的环境下，学姐不断的给我信心，不只是能找到工作的信心，还有坚持做真实的自己、展现真实的自己的信心。感谢学姐在这个过程中给我的帮助和关心，接纳和包容了申请季时喜怒无常心态反复变化的我。

我和学姐除了师生更像是互相见证的关系，她见证了我从一个迷茫的小姑娘到正式工作，我也见证了派学会这两年越来越好，在学姐的帮助下越来越多的学弟学妹拿到理想的offer。我相信努力的人一定会有回报，如果现在还没有，那说明更适合你的在未来等待你。我知道这句话很鸡汤，但是，人有时候就是需要一些鸡汤：）

有一句话很俗，但我一直觉得很有道理：活在自己的时区里，最好的努力时间就是当下。

每次Stern的orientation上都会给出recruit的time line，而且我能感觉到timeline越来越提前。找工作好像成了一条流水线，大一的时候要进入社团的mentor program或者每周都要去swipe成为gold member，在这个过程中发现自己真正想做的方向；大二的时候要进入一些early insight program并且约到多少个coffee chat；大三的时候要有相关的internship和leadership experience，然后申请到一个summer internship；暑期实习期间要好好表现努力转正，然后本科毕业进入理想的公司工作。这是一条标准的投行招聘流程，伴随着信息越来越发达、竞争越来越激烈，这个过程中的每一个环节都有很多的instruction，总结起来像一本厚厚的说明书，可以事无巨细的教你怎么做。小到怎么填写网申，大到superday怎么面试，每一个环节都有很多的介绍。

但事实呢？事实有多少人按照这个流程顺利的完成了呢？

事实是那几个好的社团的mentorship program竞争非常激烈，是大一的时候大家根本不知道自己想做什么(很多人大三了依然不知道自己想做什么，比如说我:)，是大部分coffee chat聊完了没有什么有价值的信息之后再也没有联系了，是summer internship是一个千军万马过独木桥的事情，看起来那么多人都有offer实际上只是幸存者偏差，是转正有时候是一个概率事件，要看组里headcount的情况。

希望每个人都能活在自己的时区里，尽最大的努力去做最好的准备，最终所得皆所愿！