大一大二的新生和准备读研的大三大四同学进入 recruiting 阶段后，最容易焦虑的第一件事，就是如何 build up 一份真正有竞争力的简历。

这篇内容集合了派学会多位已经上岸的学长学姐，以及创始人 Natasha 学姐的经验，从实习、社团、志愿活动和简历修改方法几个维度，拆解什么样的经历更容易在九大投行的招聘中脱颖而出。

上岸学员经验

什么样的实习经历才能 stand out？

JPM ST HK'22：其实经历 recruiting 后才知道，简历上不一定非要都是 big name。公司更看重的是 related working experience。这个 batch 里真正有大牌机构实习的人并不多，反而很多同学是在更小一些、但更贴近岗位内容的公司里做了很多相关实习。

以 sales & trading 为例，过往经历通常会集中在二级市场相关方向，比如 equity research、asset management 等。即便是 marketing 这类看起来不那么金融的经历，如果和 sales 的核心能力相关，也仍然可以成为加分项。

简历上需要清一色的商业社团吗？

RBC IBD SF'23：我觉得不需要。每个人都应该保留自己的 sparkle，不能让简历看起来和其他 candidate 完全没有区分度。像我自己的简历里写过打碟这件事，反而会让面试官更愿意展开交流，也更容易在面试中建立记忆点。

有什么社团推荐吗？

GS ST LDN'23：如果正好在商学院读书，可以参加一些比较 solid 的商业社团或 business frat，因为这些组织的 board 往往都是已经成功上岸的学长学姐，他们会带着大家一起做 recruiting，也能帮你更快熟悉 technical、mock 和 networking。

如果不是商校也没有关系，参加自己真正感兴趣的社团同样有价值。努力做到 board 或组长这样的 leading role，也能积累预算、成员、活动管理等真实经历，这些都会体现 leadership。

简历上可以写高中经历吗？

GS IBD NY'23：除非你是大一新生或者大二上学期，否则最好不要继续强调高中的事情，因为时间跨度太远，也容易显得不够成熟。若确实没有足够的相关经历，不得不提到高中阶段，也应尽量弱化时间标签，把重点放在能力和成果本身。

导师是怎么帮你修改简历的？

CS IBD HK'21：在明确求职方向之后，导师先给出一个模板，让我先尽力模仿格式和动词表达。课前我先提交第一稿，导师会非常细致地做批注；课上再逐条 go over，指出哪些地方不够清晰、不够连贯、表达不够干练。课后我按要求重新修改，再交第二稿。因为第二稿质量已经明显提高，所以导师后续更多是直接帮我修语法和词汇，而不是推翻重来。

整体修改完成后，简历会显得更加专业，而且导师也会有意识地把经历表述往目标岗位方向收拢，让申请 equity research 或其他方向时更加贴切。

什么样的简历才算好？

BofA ST HK'22：好的简历，应该能清楚体现你做过相关实习、有领导力、有团队协作能力、能够承压，而且足够细心。每一段动词都要尽量多元，内容表达要清楚利落，不能出现语法或格式错误。

学姐分享

要参加商业/金融社团与 case comp

如果你是商学院学生，可以优先参加学院内部比较成熟的商业社团或 business frat，例如 Finance Society、Quant Finance Society、BAP 等。这些组织会举办 networking event，也常有 technical 很强的学长学姐带大家训练，平时每周 meeting 也会分享 technical 和新闻阅读方法。

不要清一色商业社团，可以参加自己真正热爱的社团

学姐提到，她并不喜欢所有简历都呈现成同一种“纯金融履历”风格。公司最终想找的，不只是技术过关的人，也是在高强度共事中依然有趣、有个性、能让人记住的人。创业、电竞社、DJ 学校、时尚品牌等经历，只要讲得清楚，都可能成为你的独特记忆点。

适当参加志愿者活动

投行越来越重视 socially conscious 的文化，包括环保、多元、社会回馈等议题。公司往往也希望候选人的价值观与团队文化更一致，因此志愿者经历会是有意义的补充。

学姐曾在纽约 Bronx 的一所英法双语学校辅导小学生，这些孩子的家庭条件相对困难，父母常常工作到很晚才回家。志愿者们会留在学校，陪他们读英语和法语故事、做游戏。这类经历不仅能体现投入感，也能体现责任心与同理心。